Die Webseite ist mindestens genauso wichtig wie die Werbeanzeige.
Das richtige Design für
hochwertige Anfragen
Der erste Anhaltspunkt für die Qualität Ihrer Dienstleistung, ist die Qualität Ihres Internetauftritts bzw. Ihrer Webseiten.
Diese Qualität lässt sich am einfachsten durch gutes Design transportieren. Der unterbewusste Eindruck ist hierbei entscheidend. Wir sorgen dafür, dass Ihre Webseiten auch Ihrer Dienstleistung gerecht werden.
Die 3 Bausteine einer guten Webseite
Jeder Ihrer potenziellen Kunden der Ihre Webseite besucht fragt sich 3 folgende Dinge,
nur wenn Ihre Webseite alle 3 souverän beantworten kann, werden Sie mit Ihrer Webseite Umsatz erzielen.
1.
Relevanz
"Bin ich hier richtig?"
Die Inhalte müssen perfekt auf die Intention des Nutzers abgestimmt sein, nur so bleibt der Nutzer auf Ihrer Seite und fängt an sich zu informieren.
2.
Vertrauen
"Kann man denen vertrauen?"
Alle Inhalte müssen genügend Vertrauen aufbauen, damit der Nutzer Ihr Leistungsversprechen glaubt und anschließend eine Anfrage stellt.
3.
Führung
"Wie geht es jetzt weiter?"
Jede gute Webseite verfolgt nur ein einziges Ziel. Daher braucht jede Seite klare Aufforderungen eine ganz bestimmte Handlung durchzuführen.
Aktuellste Techniken
Bei uns bekommen Sie Webdesign aus dem Jahr 2020.
Schnelle Ladezeiten und optimale Nutzer Erfahrung.
Florian Janzen und sein Team unterstützten Bau- & Handwerksunternehmen dabei neue Mitarbeiter & Kunden über die Sozialen Netzwerke zu gewinnen.
Nachdem Florian erfolgreich seine handwerkliche Ausbildung & seine Weiterbildung zum staatlich geprüftem Techniker für Kälte- & Klimatechnik absolvierte, hat er es sich zur Aufgabe gemacht handwerkliche Berufe wieder attraktiver zu präsentieren und mit den passenden Mitarbeitern zu füllen.
Durch seine Methodik müssen Stellenanzeigen nicht mehr auf Jobbörsen oder beim Arbeitsamt inseriert werden, zudem muss man nicht mehr monatelang auf Bewerbungen von unqualifiziertem Personal warten.
Referenzen der AUG Methode
Ausgangssituation des Unternehmens
Mittelständisches Unternehmen mit rund 220 Mitarbeitern auf Wachstumskurs
Ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter & Azubis für neu geschaffene Stellen im Unternehmen
Kaum qualifizierte Bewerbungen die durch herkömmliche Methoden gewonnen werden
Das sind typische Herausforderungen mit denen sich sehr viele KMUs konfrontiert sehen, es gibt enorme Schwierigkeiten durch den angeblichen Fachkräftemangel an neues & geeignetes Personal zu kommen.
Dieses Problem wurde in 3 Schritten gelöst
Attraktive Darstellung des Unternehmens auf einer extra dafür erstellen Karriere Seite
Gewinnung von Bewerbungen für die passenden Stellen über Facebook & Instagram Werbeanzeigen
Vorauswahl der passenden Kandidaten durch simple Online Bewerbungen
Auch in der heutigen Zeit gibt es noch genügend Möglichkeiten die passenden Mitarbeiter zu gewinnen - egal aus welcher Branche & Standort unabhängig!
Lassen Sie sich gerne kostenlos & unverbindlich von uns beraten, wir zeigen Ihnen Schritt für Schritt wie Sie die Vorteile der Sozialen Netzwerke für sich nutzen können.
Klicken Sie dazu einfach auf den Button& hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten.