Wir präsentieren Ihr Angebot genau in dem Moment, wenn Ihre Zielgruppe aktiv nach einer Lösung sucht.
Das Potenzial in der Suchmaschinenwerbung liegt darin, dass Angebot und Nachfragen punktgenau aufeinander treffen.
Dieses Konzept ist in der gesamten Werbebranche einmalig. Wir präsentieren Ihre Werbung nur dann, wenn jemand aktiv nach Ihrer Dienstleistung sucht. Ca. 50% Nutzer welche die Google Suche nutzen klicken auf bezahlte Anzeigen.
Unsere 4 Elemente für erfolgreiche Google Werbung
Google Werbung ist nicht gleich Google Werbung, es gibt eine Menge zu beachten
wenn Ihre Werbeanzeigen deutlich mehr Geld einbringen sollen als Sie dafür bezahlen.
Maximale
Relevanz
Mit Hilfe hoch moderner Software schaffen wir maximale Relevanz. Jede Anzeigen ist perfekt auf die jeweilige Suche des Interessenten abgestimmt.
Strukturierte
Kampagnen
Der Aufbau einer richtigen Struktur im Google Werbekonto ist Grundvoraussetzungen, um Entscheidungen richtig treffen zu können.
Conversion
Tracking
Wir tracken jedes wichtige Ereignis, um dem Google Algorithmus möglichst viele Datenpunkte für die Optimierung zu geben.
Remarketing für Suchanzeigen
Das Retargeting wird oft unterschätzt, obwohl es zu den aller wichtigsten Maßnahmen gehört, da der Return on Advertising Spend hier am größten ist.
Google Such- und Banner Werbung
Google ist das größte Werbenetzwerk der Deutschlands und der Welt. Mit über 3,5 Mrd. Suchanfragen Pro Tag bietet die Google Suche und das Google Display Netzwerk quasi unbegrenzte Möglichkeiten.
Erfahrungsgemäß bleibt bei den allermeisten Unternehmen viel Potenzial ungenutzt. Wir Unterstützen Sie dabei, das Maximum aus Google herauszuholen.
Florian Janzen und sein Team unterstützten Bau- & Handwerksunternehmen dabei neue Mitarbeiter & Kunden über die Sozialen Netzwerke zu gewinnen.
Nachdem Florian erfolgreich seine handwerkliche Ausbildung & seine Weiterbildung zum staatlich geprüftem Techniker für Kälte- & Klimatechnik absolvierte, hat er es sich zur Aufgabe gemacht handwerkliche Berufe wieder attraktiver zu präsentieren und mit den passenden Mitarbeitern zu füllen.
Durch seine Methodik müssen Stellenanzeigen nicht mehr auf Jobbörsen oder beim Arbeitsamt inseriert werden, zudem muss man nicht mehr monatelang auf Bewerbungen von unqualifiziertem Personal warten.
Referenzen der AUG Methode
Ausgangssituation des Unternehmens
Mittelständisches Unternehmen mit rund 220 Mitarbeitern auf Wachstumskurs
Ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter & Azubis für neu geschaffene Stellen im Unternehmen
Kaum qualifizierte Bewerbungen die durch herkömmliche Methoden gewonnen werden
Das sind typische Herausforderungen mit denen sich sehr viele KMUs konfrontiert sehen, es gibt enorme Schwierigkeiten durch den angeblichen Fachkräftemangel an neues & geeignetes Personal zu kommen.
Dieses Problem wurde in 3 Schritten gelöst
Attraktive Darstellung des Unternehmens auf einer extra dafür erstellen Karriere Seite
Gewinnung von Bewerbungen für die passenden Stellen über Facebook & Instagram Werbeanzeigen
Vorauswahl der passenden Kandidaten durch simple Online Bewerbungen
Auch in der heutigen Zeit gibt es noch genügend Möglichkeiten die passenden Mitarbeiter zu gewinnen - egal aus welcher Branche & Standort unabhängig!
Lassen Sie sich gerne kostenlos & unverbindlich von uns beraten, wir zeigen Ihnen Schritt für Schritt wie Sie die Vorteile der Sozialen Netzwerke für sich nutzen können.
Klicken Sie dazu einfach auf den Button& hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten.